ESTUDIO DE LA FALTA DE CONCURSOS DE MÉRITOS Y OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EN LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

30/05/2016

En la realización de este ESTUDIO de la falta de concursos de méritos para los funcionarios, así como de ofertas de empleo público por parte de la Administración de Castilla y León, se han seleccionados, al azar, 9 Cuerpos o Escalas de Administración Especial, de todas las existentes en la RPT, actualizada al 11-12-2015, y que fue facilitada por la Dirección General de Función Pública a este sindicato CGT el día 9 de enero de 2015. Se han realizado las siguientes acciones:
· Estudiar el número de puestos de trabajo a los que cada cuerpo o escala, de los seleccionados, puede acceder en todas las dependencias de esta Administración
· Comprobar cuantas plazas están vacantes y de estas cuantas hay ocupadas por personal interino
· Determinar cuántas plazas tienen titular pero o están vacantes o están cubiertas por personal interino.
· Relacionar cuantas ofertas de Concursos de Méritos han sido publicadas de cada Cuerpo o Escalas de Administración Especial elegido, en el periodo enero 2004-julio 2015
· Relacionar las distintas Ofertas de Empleo Público de cada Cuerpo o Escalas de Administración Especial elegido, en el periodo enero 2004-julio 2015.

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