Coordinadora C.G.T. Junta CyL

MAÑUECO Y LOS ACUERDOS CON VOX: EL MÉTODO CURLY

Editor — Fri, 25 Sep 2026 08:16:08 +0000

Hace 3 meses que Mañueco presentó sus acuerdos con Vox por los que se
reestructuraba la Junta de Castilla y León. Sin aparente sentido del ridículo, crean una
Consejería de “desregulación” -con competencias en materia de racionalización y
simplificación de los procedimientos administrativos-, al tiempo que reparten las
competencias de tal forma que logran que un mismo procedimiento pueda depender de
hasta 3 Consejerías distintas. En CGT los llamamos los acuerdos del método curly: porque
rizan el rizo.
Así que, establecidas estas premisas, nos vemos en la obligación de recordar a quienes
se han puesto al frente de Castilla y León, lo siguiente:
Que tienen la obligación -que ellos mismos se han dado- de modificar, en el plazo de 6
meses, las rpts para adaptarlas a las nuevas estructuras, y de cumplir las sentencias
derivadas de los recursos presentados, única y exclusivamente por CGT, que les
mandata eliminar la libre designación y el concurso específico como forma de provisión
de muchos puestos de trabajo.
Que a continuación deberán convocar un concurso, que no puede ser otro que el abierto
y permanente. Existe desde hace años la legislación que ampara la convocatoria del
concurso abierto y permanente para el personal funcionario, y las excusas las agotaron
todas al ser tan diligentes, que el último concurso de méritos fue tramitado y resuelto en un
plazo inferior a 6 meses.
Es criterio reiterado de CGT, que la inejecución sistemática del concurso abierto y
permanente no es casual. El concurso constituye el único cauce objetivo, reglado y ajeno a
cualquier discrecionalidad política para que el personal funcionario acceda a un puesto de
trabajo, promocione o se traslade de localidad. Su bloqueo deja como única vía de
movilidad efectiva los nombramientos por libre designación y las comisiones de servicio
que, siendo legales, están sujetos a un margen de apreciación tan subjetivo que impide a
las empleadas y empleados públicos el ejercicio de las funciones o cargos con la lealtad, la
imparcialidad y la objetividad necesarias para defender los intereses generales.
CGT defenderá y reivindicará, en todos los ámbitos que sean necesarios, que el próximo
concurso sea abierto y permanente y que se convoque lo antes posible. Los derechos del
personal funcionario no pueden estar supeditados a los objetivos políticos.CGT informa_ EL MÉTODO CURLY

Vota CGT. CGTina lens

Editor — Fri, 27 Feb 2026 10:34:01 +0000

RETRIBUCIONES FUNCIONARIADO 2026 CASTILLA Y LEÓN

Editor — Mon, 12 Jan 2026 09:18:08 +0000

INFORMA_Retribuciones funcionarios 2026

CGT EXIGE A LA JUNTA QUE AMPLÍE EL PLAZO DE TOMA DE POSESIÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO

Editor — Fri, 09 May 2025 08:27:33 +0000

CGT informa:

La Resolución de 22 de noviembre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se convocó el concurso de méritos de personal funcionario especifica que […] los adjudicatarios cesarán en el puesto que ocupen en el plazo de tres días hábiles y la toma de posesión del puesto de destino adjudicado deberá efectuarse al día siguiente hábil al del cese.

CGT ha instado a esta Viceconsejería a que modifique los plazos posesorios, y reconsidere el grave daño que se va a causar al personal funcionario que se traslade si esta decisión no es modificada.

El personal funcionario cubre con su profesionalidad y responsabilidad un territorio que es el más extenso de España y una de las regiones autónomas más grandes de la Unión Europea, con enormes distancias entre las localidades con presencia de administración pública y una insuficiente conexión del transporte público entre la mayor parte de las mismas.

La Administración de Castilla y León establece por normativa que, desde el cese del puesto hasta la toma de posesión en el destino si implica cambio de localidad, su personal estatutario disponga de 10 días, y hasta un mes si comporta cambio en el servicio de salud. Y su personal laboral hasta 15 días laborales retribuidos. Además, en la propia Administración General del Estado su personal funcionario tiene derecho en el cambio de localidad de hasta un mes entre el cese y la toma de posesión en el nuevo destino y de tres días hábiles sin cambio de localidad.

El personal funcionario de la JCYL tenía la posibilidad de tomar posesión del nuevo puesto por cambio de localidad en el plazo de 10 días, hasta que el Decreto 35/2018, de 13 de septiembre por el que se modifican determinadas normas en materia de función pública la eliminó. Se trata de un derecho sensato que debe restablecerse.

Una vez más vemos cómo la Administración comandada por el Presidente Alfonso Fernández Mañueco, quien expresa públicamente y en cualquier ocasión su agradecimiento al trabajo de los funcionarios y funcionarias, los maltrata. En CGT a eso lo llamamos cinismo.

CGT POR UN TRABAJO PÚBLICO DIGNO E INDEPENDIENTE

INFORMA_CGT modificación plazo posesión

lista provisional de admitidos y excluidos al procedimiento selectivo.Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León

Editor — Wed, 20 Nov 2024 09:34:06 +0000

RESOLUCIÓN de 31 de octubre de 2024, del Tribunal Calificador de la oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León (turno libre y turno restringido para la promoción interna), convocada por Acuerdo de la Mesa de las Cortes de Castilla y León, de 14 de diciembre de 2023, por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos al procedimiento selectivo.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/20/pdf/BOCYL-D-20112024-7.pdf

Personas que han superado los procedimientos selectivos extraordinarios de estabilización , mediante concurso de méritos PES y otros cuerpos

Editor — Wed, 20 Nov 2024 09:31:23 +0000

ORDEN EDU/1209/2024, de 11 de noviembre, por la que se modifica la Orden EDU/889/2023, de 11 de julio, por la que se declaran las personas que han superado los procedimientos selectivos extraordinarios de estabilización para el ingreso, mediante concurso de méritos, a los cuerpos de profesores de enseñanza secundaria, profesores de escuelas oficiales de idiomas, profesores especialistas en sectores singulares de formación profesional, catedráticos de música y artes escénicas, profesores de música y artes escénicas, profesores de artes plásticas y diseño, maestros de taller de artes plásticas y diseño y de maestros, para plazas en el ámbito territorial de gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocados por Orden EDU/1554/2022, de 10 de noviembre.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/20/pdf/BOCYL-D-20112024-2.pdf

Aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso al Cuerpo de Gestión y puestos de trabajo

Editor — Mon, 18 Nov 2024 11:08:37 +0000

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión, de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan los puestos de trabajo
Se dispone de un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de mañana para la presentación de la documentación solicitada. (18 diciembre 2024)

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/18/pdf/BOCYL-D-18112024-2.pdf

Relación definitiva de admitidos y excluidos y fecha, hora y el lugar de realización del ejercicio de oposición del proceso selectivo para personal estatutario fijo en plazas de *Enfermero/a

Editor — Fri, 15 Nov 2024 10:33:57 +0000

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se fija la fecha, hora y el lugar de realización del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de *Enfermero/a+ del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado mediante Orden SAN/1918/2022, de 23 de diciembre.
La realización del ejercicio tendrá lugar el día 1 de diciembre de 2024 a las 10:00 horas. Los lugares en el enlace.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/15/pdf/BOCYL-D-15112024-9.pdf

Listas provisionales admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Oficial de Mantenimiento Calefactor/a-Fontanero/a

Editor — Fri, 15 Nov 2024 10:29:21 +0000

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2024, de la Gerencia del Hospital Clínico Universitario de Valladolid, por la que se aprueban las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Oficial de Mantenimiento Calefactor/a-Fontanero/a del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado por la Orden SAN/1829/2022, de 12 de diciembre.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/15/pdf/BOCYL-D-15112024-8.pdf

Listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso selectivo de personal estatutario fijo en plazas de Fisioterapeuta, por el sistema de promoción interna

Editor — Fri, 15 Nov 2024 10:20:22 +0000

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2024, de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Fisioterapeuta, por el sistema de promoción interna, del Servicio de Salud de Castilla y León.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2024/11/15/pdf/BOCYL-D-15112024-7.pdf