concurso – Coordinadora C.G.T. Junta CyL

RESOLUCION DEFINITIVA CONCURSO TRASLADOS FIJO-DISCONTINUO OPERATIVO PARA LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES

C.G.T. — Thu, 02 Jan 2020 09:00:30 +0000

02/01/2020

ORDEN PRE/1341/2019, de 19 de diciembre, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados convocado por Resolución de 30 de abril de 2019, de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, para la provisión, con carácter definitivo, de puestos de trabajo vacantes adscritos al personal laboral fijo-discontinuo que presta sus servicios en el operativo para la prevención y extinción de incendios forestales dependiente de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente.

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RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO

CONCURSOS DE TRASLADOS SACYL

C.G.T. — Sat, 10 Oct 2015 06:38:26 +0000

21/10/2020

Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de personal estatutario

CATEGORÍAS CONVOCADAS:

Concursos de Traslados Personal Estatutario

- CONCURSO ESPECÍFICO PARA PLAZAS DE COORDINADOR DE TECNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIAEl programa de solicitudes estará operativo a partir del día siguiente a la publicación en B.O.C y L. de la Orden de convocatoria
- CONCURSO ESPECÍFICO LICENCIADOS ESPECIALISTAS (Cardiología, Pediatría, Radiodiagnóstico)
- CONVOCATORIAS 2017
- Histórico

Concurso de Traslados de Personal Funcionario Escala Sanitaria

SENTENCIA DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE 2012

C.G.T. — Fri, 17 Apr 2015 09:06:37 +0000

17/04/2015

CGT INFORMA: SOBRE LA SENTENCIA DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE 2012

Hace tiempo os informamos de la interposición de un recurso por parte de la asesoría jurídica de CGT contra el concurso de traslados convocado el 26 de diciembre de 2012 al considerar que no se ofertaban todas las plazas que cumplían con los requisitos de las bases de la convocatoria.
Pues bien, resuelto el mismo con fecha 31 de marzo de 2015 (dos años largos después) os hemos de comunicar que el juzgado contencioso-administrativo nº 1 de Valladolid ha
desestimado nuestras pretensiones, entre otros motivos porque “se debe suponer salvo prueba en contrario que la Administración ha convocado todas las plazas que cumplen los requisitos”, y que “no se puede pretender de la Administración una prueba diabólica tendente a acreditar en sentido negativo una por una todas las plazas que no han salido en la convocatoria”.
Este tipo de sentencias permiten que la Administración convoque concursos de traslados y procesos “a la carta” sin ningún tipo de consecuencia, y lo que es más grave, condenan económicamente a quien se atreve a denunciar judicialmente la falta de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
El descontento, e incluso diremos, el cabreo respecto de esta sentencia tan psicodélica es mayúsculo, ya que desde CGT consideramos que en ningún caso se ha tenido en cuenta el 2º listado de plazas que no aparecen convocadas, que presentamos “a modo ilustrativo” y que ascienden a más de 800. Y que sí, aunque diabólico, consideramos que la Administración debería acreditar por qué no oferta ciertas plazas.
Finalmente os informamos de la interposición del correspondiente recurso de apelación contra esta sentencia, y del que os mantendremos informados, pues desde CGT tenemos muy claro que un concurso de traslados es piedra angular en la promoción profesional de un colectivo tan vapuleado y partidistamente utilizado como es el del funcionariado.

Seguiremos informando.

SENTENCIA

¡¡CGT CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE LO PÚBLICO!!
¡¡DEFIENDE LO PÚBLICO, LO TUYO!!

MODIFICACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DEL CONCURSO DE TRASLADOS DEL PERSONAL LABORAL DE LA JCYL

C.G.T. — Mon, 03 Mar 2014 10:09:24 +0000

03/03/2014

RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2014, de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, por la que se adapta la tramitación del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos al nuevo Convenio Colectivo para este personal laboral.

La presente resolución tiene como finalidad adaptar el concurso de traslados abierto y permanente al amparo de las nuevas previsiones del convenio colectivo, para su materialización en las próximas convocatorias, en las cuales, además, se apliquen a dicho procedimiento las referidas medidas de simplificación, de forma que, por ejemplo, el certificado de requisitos y méritos se expida ya de oficio por la Secretaría General de la Consejería u órgano equivalente de los Organismos Autónomos donde preste servicios el trabajador sin que sea necesaria su solicitud previa por los concursantes, o que se facilite a los trabajadores una herramienta informática, utilizada ya en otros procedimientos de selección y provisión de personal, que permite la descarga y cumplimentación de los formularios de participación en el concurso desde la página web oficial de la Junta de Castilla y León, si bien, por el momento, sigue siendo necesaria la presentación de las solicitudes en los registros públicos para su válida admisión. Finalmente, la gestión del concurso abierto y permanente en el sistema integrado de gestión de personal (PERSIGO), conlleva la necesidad de proceder a una adecuación de la denominación y codificación delos centros que son objeto de petición genérica.

RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2014, de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, por la que se adapta la tramitación del concurso de traslados abierto y permanente

Desestimación de la denuncia penal presentada por C.G.T. contra el concurso de traslados

C.G.T. — Tue, 01 Oct 2013 11:40:25 +0000

DESESTIMACIÓN DE LA DENUNCIA PENAL AL CONCURSO DE TRASLADOS

Como ya os informamos anteriormente la Coordinadora Regional de la Confederación General del Trabajo en la Junta de Castilla y León, presentó DENUNCIA ante el Juzgado de Instrucción de Valladolid por la ocultación intencionada e interesada, de decenas de plazas que deberían haberse ofertado en el concurso de traslados del personal funcionario publicado el pasado 26 de diciembre de 2012, según las bases de la propia convocatoria.

Pues bien, comunicaros que la Audiencia Provincial de Valladolid HA DESESTIMADO EL RECURSO POR VÍA PENAL interpuesto por C.G.T.

Estando en desacuerdo con tal decisión, aún así queremos resaltar la reflexión de los fundamentos de derecho, en los que se apunta sobre los hechos denunciados por C.G.T. que “puede considerarse injusta la situación, INCLUSO CONTRARIA A LA LEGALIDAD”.

Desde C.G.T. instamos encarecidamente a la Administración a que tome buena nota de ello, y aseguramos que continuaremos luchando por que los derechos de los empleados públicos, tanto funcionarios como personal laboral, dejen de ser una moneda de cambio en manos de intereses particulares y partidistas.