CGT INFORMA

Ahora, casi dos años después de la celebración de las elecciones sindicales, queremos participaros la situación en la que nos hallamos ..

Sabéis que los resultados obtenidos por C.G.T. mejoraron ostensiblemente, respecto a los anteriores, fruto del esfuerzo ejercido por sus delegados, a pesar de carecer de la maquinaria que tienen otras Centrales Sindicales.

Ese nuevo panorama era ilusionante: al fin podíamos participar en la Mesa de Negociación de Funcionarios, en la cual tendríamos la posibilidad de ejercer un sindicalismo real, diferente y sin complicidades; que diera resultados positivos y que avanzaran en la recuperación de los derechos de los trabajadores. En definitiva, un sindicalismo en el que los Empleados Públicos no vieran pisoteados sus intereses, mientras que sus representantes se encogen de hombros y repiten a cada trabajador lo del «ya hemos hecho un escrito», «ya lo planteamos en la Mesa» u «otra cosa no se puede hacer».

Pues esa perspectiva ha sido truncada. Si bien debería ponerse en marcha la Mesa de Negociación de Funcionarios, en la cual a C.G.T. le corresponde participar, al haber superado el 10% dé votos (obtuvo casi un 18%), esa Mesa no se convoca. Cuando leemos u oímos hablar de mesas de negociación, ésta es la Mesa General y no la de funcionarios. La mayoría sabéis que en esta Mesa se abordan cuestiones referentes a todos los empleados: Personal Laboral y Funcionario, pero además, del Personal Docente y del Estatutario (que tienen sus propias elecciones y sus órganos de representación).

En la Mesa General de Negociación C.G.T. no tiene representación, al no haber superado el listón del 10% de los votos en el conjunto de órganos de representación. Sí en funcionarios y laborales, pero no en Sanidad y Educación.

Al no ser convocada la Mesa Sectorial de Funcionarios, los trabajadores que buscaron en C.G.T. otra forma de representación se encuentra en la situación de años atrás: excluidos de la posibilidad de negociación e información. Ahora las «negociaciones» se llevan a cabo en la Mesa «común» sin tener que soportar a un sindicato «molesto».

Desgraciadamente C.G.T. no tiene más alternativa que intentar atajar los desmanes de la Administración a través de recursos por la vía judicial: Decretos de retribuciones 2010-2011-2012, paga extra, RPT’s, complementos, concursos de traslados …

En cuanto a las Juntas de Personal nada que ya no sepáis: órganos generadores de interpelaciones al que no se les hace ningún caso.

¡LA LUCHA CONTINÚA!

CGT INFORMA

AÑO 2016

Mediante Resolución de 17 de agosto de 2016, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales,  se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación, del Acuerdo parcialdel Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, con el código 78000262012003.

Con este  Acuerdo Parcial  se mantiene  el mismo  texto del Convenio Colectivo  ya denunciado, con alguna modificación parcial.

•  Acuerdo parcial del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta.
•  CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL

AÑO 2013

El dia 28-10-2013 en el BOCYL ha sido publicado el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta.

• CONVENIO COLECTIVO PUBLICADO BOCYL

Los afiliados y afiliadas de CGT han decidido mayoritariamente firmar el Convenio Colectivo de Personal Laboral.

         El viernes cinco de julio los cuatro sindicatos presentes en la mesa negociadora han acordado con la Junta, la firma del citado convenio

• RESUMEN FINAL CGT CONVENIO COLECTIVO
• ACTA FINAL FIRMA DEL CONVENIO
• PROPUESTA DEFINITIVA CONVENIO

REUNIONES DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CYL

1. PROPUESTA POR LA ADMÓN. DEL CONVENIO ENTREGADA EL DIA 9 ABRIL.
2. PROPUESTAS DE CGT MODIFICACIÓN DEL CONVENIO PARA LA ADMÓN.
3. RESUMEN REUNION CONVENIO DIA 18 DE JUNIO.
4. RESUMEN REUNION CONVENIO DIA 26 DE JUNIO.
5. RESUMEN REUNION CONVENIO DIA 5 DE JULIO.
6. ACTA FINAL CONVENIO COLECTIVO.
7. PROPUESTA DEFINITIVA DEL CONVENIO COLECTIVO.