sacyl – Coordinadora C.G.T. Junta CyL

NUEVA PÓLIZA DEL CONTRATO DE SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL/PATRIMONIAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD

C.G.T. — Wed, 30 May 2018 08:53:43 +0000

30/05/2018

Nueva póliza del contrato de seguro de responsabilidad civil/patrimonial suscrito entre la Gerencia Regional de Salud y la Compañía SEGURCAIXA ADESLAS S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, cuya vigencia se acuerda desde el 01 de abril de 2018 hasta el 31 de marzo de 2020.

PÓLIZA

MANIFIESTO DE CGT EN CONTRA DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN PRIVADOS Y A FAVOR DE LA FORMACIÓN PÚBLICA

C.G.T. — Tue, 10 Apr 2018 11:57:48 +0000

10/04/2018

MANIFIESTO DE CGT EN CONTRA

DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN PRIVADOS

Y A FAVOR DE LA FORMACIÓN PÚBLICA

Desde CGT- SACYL, queremos expresar nuestro más rotundo rechazo y oposición al mercadeo actual en el que se han convertido los cursos de formación, dentro y fuera de la Administración.

El resto de organizaciones sindicales, con ayuda de la Administración, han convertido lo que inicialmente debería ser la formación continuada de los profesionales de la Salud para mantenerse actualizados en nuevas tecnologías aplicadas a la Sanidad, nuevas metodologías de diagnóstico y tratamiento e incluso funciones a desarrollar por algún colectivo específico, en algo perverso y capitalista, con la única finalidad de lucrar a estos sindicatos engordando sus afiliaciones y sus arcas bajo la bandera de la obtención de méritos para bolsas de empleo, concursos – oposiciones o complementos de carrera profesional.

Todo esto deriva en una lucha interna entre los trabajadores por ser el que más cursos tiene, y por lo tanto, el que más puntos, con el fin de obtener una plaza vacante o un contrato temporal, ganando como es obvio el que más recursos pueda permitirse gastar en afiliaciones, a veces anuales, a sindicatos, sumadas al precio del curso de rigor.

CGT – SACYL, considera que esto es inadmisible. El grado de perversión alcanzado en este tema, a día de hoy, llega a límites insospechados. Algo que debería ser meramente formativo, como mejora del profesional en su puesto de trabajo, se ha convertido en la moneda de cambio y curso legal para la obtención de plazas fijas y vacantes, contratos temporales…

Esto debe acabar. La formación, tal y como su nombre indica, debe estar orientada a aumentar los conocimientos del trabajador en una determinada materia y hacer de él un mejor profesional, reciclando su formación inicial. Esta formación debe provenir de la Administración, con cursos orientados y dirigidos a cada profesional, según su categoría y necesidades, y según las necesidades del servicio en cuestión que lo requiera y por supuesto, huelga decir que deben ser totalmente gratuitos, puesto que ya se cobra en cada nómina una pequeña parte para desempleo y formación.

No hay que olvidar que la mayor beneficiada de que los trabajadores se formen y se reciclen profesionalmente, es la propia Administración, la sanidad pública en general (usuarios y contribuyentes), y en menor medida aunque también importante, el propio trabajador que adquiere nuevos conocimientos para realizar su trabajo de una forma más profesional.

Por lo tanto, desde CGT – SACYL:

MANIFESTAMOS nuestra repulsa y condena hacia el lucro que obtienen mutuamente, Administración y Sindicatos de esta situación: la Administración, por ahorrarse la formación que deberían dar gratuitamente (que aunque existe, es muy escasa e insuficiente) y por beneficiarse de trabajadores formados con dinero de su propio bolsillo. Y los Sindicatos que facilitan dichos cursos de formación, por sacar un beneficio sindical y económico, promoviendo la desigualdad entre los trabajadores que pueden permitirse económicamente un año entero de afiliación a un sindicato y el precio de cada uno de los cursos que haga durante el año y los que económicamente no pueden acceder a ello por encontrarse en situación de desempleo temporal o con necesidades económicas.

INSTAMOS a los trabajadores a reivindicar y exigir la formación gratuita ofertada por la Administración y a promover que los cursos formativos sólo sirvan para el reciclaje y mejora del profesional y no para la obtención de méritos para bolsas de empleo, concursos – oposiciones o complementos de carrera profesional como viene haciéndose hasta ahora.

COORDINADORA DE CGT DE CASTILLA Y LEÓN

SEGUIMIENTO BOLSAS DE EMPLEO SACYL

C.G.T. — Mon, 30 Oct 2017 07:40:08 +0000

31/10/2018

Aqui podrás hacer un seguimiento y consultar las bolsas de empleo de SACYL

> NUEVO PROCEDIMIENTO BOLSAS DE EMPLEO

> CONVOCATORIAS ABIERTAS

> BOLSAS DE EMPLEO 2013

> OTRAS CATEGORÍAS (anteriores a 2013)

CGT DICE NO A SU «PAZ SOCIAL»

C.G.T. — Mon, 08 Feb 2016 10:08:14 +0000

08/02/2016

¡¡¡35 HORAS YA!!!

CGT DICE NO A SU “PAZ SOCIAL”
El pasado viernes 29 de enero se nos convocó a una reunión de la Comisión Paritaria, reunión que CGT viene reclamando desde hace meses para resolver problemas cotidianos de los trabajadores. PUES NO, se convoca una farsa para firmar la recuperación de los días libres y la extra de 2012 que la Junta está obligada a devolver, y que ya firmaron en el Acuerdo de 29 de octubre de 2015 con los sindicatos mayoritarios.
Estos y la Junta tratan de hacernos creer que, tras arduos esfuerzos en aras del bienestar de los empleados públicos, han conseguido este acuerdo y dirán que CGTestá en contra de recuperar la extra y los días libres. ¡¡¡Piensan que los trabajadores somos tontos!!! Por favor no ofendan nuestra inteligencia.
CGT votó en contra de esta comedia que se olvida de lo más importante para los trabajadores. CGT y los empleados públicos queremos la jornada de 35 horas y el 100% en las I.T. (bajas laborales). Pero no solo votamos en contra, al mismo tiempo propusimos que la Administración mostrase voluntad política y restituyera estos derechos como ya se ha hecho en otras administraciones.
Para dejar clara nuestra postura: nunca ha habido negociación, esto es un teatrillo y se ha firmado lo que la Junta decidió conceder. Y Los sindicatos firmantes se han conformado con una devolución que estaba cantada, porque el 3 de marzo hay elecciones sindicales y para este viaje las alforjas deben estar llenas.
Nos dijeron que devolverían los derechos cuando el PIB superase el 2’5%. Pues bien, el PIB ya supera el 2’5%. ES EL MOMENTO DE EXIGIR LA RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS EXPROPIADOS, no de lamentar que la Junta CyL “tiene las manos atadas”.
Si quieren saber cómo se hace pónganse en contacto con sus compañeros de Castilla la Mancha, País Vasco etc. ¿O es que allí CCOO, UGT Y CSIF son una «empresa» distinta?

Ya se ha reconocido a los empleados públicos de Castilla la Mancha, País Vasco, algunas Diputaciones, Universidades…
(DIARIO OFICIAL DE CASTILLA LA MANCHA, QUE CADA UNO SAQUE SUS PROPIAS CONCLUSIONES).

Diario Oficial
de Castilla-La Mancha AÑO XXXIV Núm. 253 30 de diciembre de 2015
II.- AUTORIDADES Y PERSONAL SITUACIONES E INCIDENCIAS
Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas
Orden de 23/12/2015, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, de modificación de horarios del personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2015/15676]
Mediante la Ley 7/2015, de 2 de diciembre, se ha modificado la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, estableciéndose a partir del 1 de enero de 2016 una jornada semanal de treinta y cinco horas. Por ello, resulta necesario modificar la Orden de 7 de septiembre de 2009, de la Consejería de Administraciones Públicas y Justicia, sobre horarios de trabajo y vacaciones del personal funcionario, así como las órdenes por las que se regulan los horarios especiales de los puestos de trabajo de las escalas informáticas, de la Escala Superior de Sanitarios Locales y del conservatorio profesional de música “Jacinto Guerrero” de Toledo, para adaptar dichas órdenes a la nueva jornada semanal…..

CONCURSOS DE TRASLADOS SACYL

C.G.T. — Sat, 10 Oct 2015 06:38:26 +0000

21/10/2020

Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de personal estatutario

CATEGORÍAS CONVOCADAS:

Concursos de Traslados Personal Estatutario

- CONCURSO ESPECÍFICO PARA PLAZAS DE COORDINADOR DE TECNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIAEl programa de solicitudes estará operativo a partir del día siguiente a la publicación en B.O.C y L. de la Orden de convocatoria
- CONCURSO ESPECÍFICO LICENCIADOS ESPECIALISTAS (Cardiología, Pediatría, Radiodiagnóstico)
- CONVOCATORIAS 2017
- Histórico

Concurso de Traslados de Personal Funcionario Escala Sanitaria

BASES PROCEDIMIENTO ACCESO PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA SACYL

C.G.T. — Tue, 31 Mar 2015 08:20:17 +0000

31/03/2015

ORDEN SAN/227/2015, de 20 de marzo, por la que se aprueban las bases comunes del procedimiento para el acceso a plazas de las distintas categorías estatutarias de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León por el sistema de promoción interna temporal.

BASES SACYL

CGT SE CONCENTRA EN CONTRA DE LA PRIVATIZACIÓN DE LOS HOSPITALES PALENCIA

C.G.T. — Mon, 21 Apr 2014 08:38:40 +0000

21/04/2014

El sindicato critica la falta de personal para cubrir las sustituciones

El Norte de Castilla:

La Confederación General de Trabajadores ha celebrado una concentración en la Calle Mayor de Palencia para protestar contra la privatización de la sanidad y la falta de personal para cubrir las sustituciones. La medida de protesta estaba dirigida tanto a usuarios como a trabajadores de Sacyl.

Bajo el lema ‘La privatización mata’, una decena de personas han repartido octavillas y folletos entre las personas que pasaban por delante de la mesa instalada en la céntrica calle de la capital palentina. «La sanidad privada es un parásito de la pública, cuanto más se desarrolla una, más se debilita la otra», criticaba una de las participantes en la concentración. «No contratan personal para cubrir las sustituciones y no se puede dar el servicio que merecemos», agregaba con cierta indignación.

Una de las principales preocupaciones de los afiliados a la CGT que han trasladado a todas las personas que se han acercado hasta su mesa es la gestión del nuevo hospital que se construirá en Palencia. «Tememos que ocurra como con el de Burgos, que lo han privatizado. Hay dos modelos. Por un lado, la privatización mixta, y por otro, la privatización total. Creemos que aquí se hará la mixta, con una gestión privada con personal público», ha explicado Mentxu Calderón, representante de la sección sindical de CGT en Sacyl.

Los representantes de CGT han mostrado su disposición a seguir convocando movilizaciones para protestar contra las decisiones de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León.

CGT GANA LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA «POR SENTENCIA» EN LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y DOCENTE

C.G.T. — Mon, 24 Mar 2014 09:28:24 +0000

24/03/2014

El siete de febrero el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sala de lo contencioso-administrativo, dicta sentencia referida al recurso contencioso-administrativo nº 1495/2012, interpuesto por el Sindicato Confederación General del Trabajo (CGT), impugnándose el Decreto 32/2012, de 30 de agosto, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2012 del personal al servicio de la administración de la Comunidad de Castilla y León.En el que obliga a la Junta a abonar la parte proporcional de la paga extra de 2.012 del personal funcionario,estatutario y docente.

CGT también tiene recurrida la supresión de la paga extra del personal laboral. En este caso el Tribunal Superior de Castilla y León lo remitió al Tribunal Constitucional dado que encontró posibles causas de inconstitucionalidad.

En el supuesto de una sentencia favorable se haría extensiva a todos los empleados públicos.

Informa de CGT

PORQUE HAY MUCHAS RAZONES ¡¡CONTACTA CON CGT-SACYL!!

C.G.T. — Tue, 21 Jan 2014 10:27:13 +0000

21/01/2014